近期，大渡口區人力社保局機關黨委黨建品牌“先鋒人社·惠民強企”喜訊頻傳，不僅入選首屆全國機關黨建培育品牌目錄和重慶市機關黨建“優秀品牌”名單，區人力社保局機關黨委還被命名為大渡口區“紅巖先鋒·四強支部”。

這一系列榮譽的背后，是該局機關黨委立足“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，以“四強支部”創建為目標，以“先鋒人社·惠民強企”黨建品牌為統領，充分發揮黨組織“四抓四強促四化”戰斗堡壘作用和黨員干部“七帶頭七表率”先鋒模范作用，用心用情用力為群眾辦實事解難題，以高質量黨建引領人社事業高質量發展的生動實踐。

政治建設是黨建工作的首要任務。大渡口區人力社保局機關黨委始終突出政治機關屬性，將強化理論武裝與注重政治淬煉相結合，不斷夯實服務群眾、服務大局、服務發展的政治根基。以“先鋒人社·惠民強企”黨建品牌為統領，圍繞全局中心工作打造“就業優先”“社保護航”“人才引領”“勞動保障”4個特色子單元，確定22名黨員關鍵崗，集成構建“1+4+N”品牌體系，將黨建與業務深度融合、整體推進，形成獨具特色的黨建品牌效應。

隊伍建設是黨建工作的核心。大渡口區人力社保局機關黨委聚焦強化黨務基礎工作、黨員創優爭先和日常教育監管，著力培養忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍，營造干字當頭、奮發作為的干事創業環境。通過黨建引領、練兵比武，激勵黨員干部力爭上游，獲全國“人社知識通”“崗位練兵明星”等表彰獎勵。

特色建設是黨建工作的活力源泉。大渡口區人力社保局機關黨委以“先鋒人社·惠民強企”黨建品牌為引領，放大黨建統領“融合”效應，實現黨建業務雙向互融、共同發展。

今年2月，區人力社保局組織開展“春風送崗促就業·精準服務暖民心”——2025年春風行動人力資源市場招聘會，為就業困難人員、返鄉務工人員等特殊群體搭建就業橋梁。招聘會現場，來自各行各業的近29家企業為求職者提供了涵蓋醫療健康、現代服務、倉儲物流等多個領域的共計1063個就業機會。據統計，招聘會吸引近500人，初步達成就業意向187人。

就業是最基本的民生。大渡口區人力社保局始終將“就業優先”作為工作的重中之重，通過多措并舉穩崗擴崗，為群眾提供更多的就業機會。2024年以來，開展公益性招聘會54場，充分就業社區建設工作在全國基層公共就業服務交流會上代表重慶作經驗交流，“義渡就業列車”接受中宣部組織的“高質量發展調研行”主題采訪。

人才是第一資源。大渡口區人力社保局集成構建“1+5+N”人才政策體系，為吸引人才、留住人才、用好人才提供堅實的政策支撐。黨員干部主動出擊，走進北京、成都等地高校開展專場引才活動，廣納賢才。在博士后工作站建設方面，全區已形成 “1+5+10”博士后平臺體系，推動中元匯吉、西南大學聯合培養博士后簽約，持續壯大科研人才隊伍，為區域經濟發展注入強大的智力支持。

此外，大渡口區人力社保局著力兜底線、織密網、建機制，成功創建市級社保公共服務標準化基地。城鄉居民基本養老保險參保率保持97%以上，建筑項目工傷參保100%全覆蓋。打造“渝你同行·義渡和享”勞動關系品牌，培育的新山村街道勞動關系公共服務站獲評“渝你同行”基層勞動關系市級樣板站點。持續攻堅“根治欠薪”，順利迎接2023年度國家保障農民工工資支付工作考核第三方評估。深入推進“工傷預防·護你安康”行動，工傷發生量連年降低。強化矛盾糾紛多元化解，勞動爭議調解成功率保持75%以上。

未來，大渡口區人力社保局機關黨委將繼續以“先鋒人社?惠民強企”黨建品牌為引領，不斷深化黨建與業務融合，持續提升服務質量和水平，為推動人社事業高質量發展、服務經濟社會大局作出更大貢獻。