近年來，巴南區堅持將離退休干部黨風廉政教育納入全面從嚴治黨總體布局，創新構建“三化”教育模式，通過精準化對接讓教育有溫度、情景化浸潤讓教育有深度、常態化保障讓教育有力度，引導廣大離退休干部爭做廉潔自律的“守護人”。

據悉，“三化”指精準化需求對接、情景化教育浸潤、常態化機制保障。

在精準化需求對接上，巴南區委老干局積極構建分層分類教育體系，針對離退休干部群體年齡跨度大、知識結構差異明顯的特點，推出“菜單式”廉政黨課。同時，通過問卷調查、支部座談、個別訪談等方式，動態掌握老同志學習需求，并開設“巴南老干部”微信公眾號“每周一學”專欄，每周推送黨章黨規學習內容，定制大字版學習資料和音頻課程，為高齡黨員推出“送學上門”服務。

“為實現情景化教育浸潤，激活紅色基因傳承密碼，我們創新‘沉浸式+互動式’教育模式，拓展‘巴榆學堂’學習陣地，打造每月一次‘巴榆清風課堂’，將廉政教育融入生動場景。”巴南區委老干局相關負責人介紹，該局采取“專題授課+座談研討+實地參觀”立體教學模式，結合典型案例解讀《中國共產黨紀律處分條例》，組織老同志赴廉政教育基地開展沉浸式學習，用“身邊案”警示“身邊人”。與此同時，巴南區委老干局設計《離退休干部廉政風險點自查表》，舉辦廉政主題作品展，開設“清風筆韻”書畫專欄及“鏡頭里的清風正氣”攝影專欄，推動廉政教育從“單向灌輸”轉向“雙向共鳴”。

在常態化機制保障上，巴南區委老干局堅持制度固廉、監督促廉，始終把嚴的要求貫穿老干部服務管理全過程。

“我們加強重要節點廉政提醒，各單位以‘談貢獻、談紀律、談要求’為重點，開展臨退休干部專題談心談話。”巴南區委老干局相關負責人表示，該局還把廉政教育作為“三會一課”、主題黨日等學習活動的重要內容，并定期開展“廉潔體檢”，用好“銀發人才”庫，積極為黨的事業增添正能量。

(伍鳳秋)